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请继续往下阅读...鸿海指出,2020年校园征才场次受新冠肺炎影响,在不影响职场新鲜人的职涯规划为前提,鸿海首次以线上征才方式抢先起跑,扫瞄QR Code即可在线上填写简历,若应聘人获得应征通知,后续面试与面谈皆可透过线上管道进行,并在征才专属LINE官方帐号也更新相关征才资讯。

记者姚惠茹/台北报导鸿海(2317)今(1)日宣布,金蟾捕鱼送18金币入选《Cheers》杂志「2020新世代最向往企业调查TOP100」第4名,成为职场新鲜人的「理想头家」,并宣布受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响,开设征才社群网站Linkedln企业专页、LINE官方帐号、线上履历登入等,全面启动线上征才。

▲五股泰山轻轨可行性研究获交通部审查通过(图/新北市政府)文/林湘慈/MyGonews买购房地产新闻三环六线中的五股泰山轻轨可行性研究,经2020年3月31日新北市政府出席交通部审查委员会审查,由中央各部会及专家学者审查通过,在获得交通部审查通过后,新北市政府后续将依审查意见修正,尽速提送交通部转行政院审议,并争取于2020年获行政院核定。 五股泰山轻轨规划起于三重地区与环状线北环段Y22站转乘,沿芦洲地区计画道路至中正路与捷运芦洲站转乘,续沿成芦大桥西侧并南转八里新店线行经新五路,至塭仔圳地区新北大道五段西侧设置终点站与机场捷运A5a站衔接转乘,全长约11.61公里,设有14座车站,沿线行经芦洲南北侧农业区、洲子洋重划区、五股新市镇重划区、泰山枫江产业园区及新泰塭仔圳市地重划区。串连新北市产业发展,使交通、产业及城市多重循环成长,不仅可提供当地居民及就业通勤服务功能,未来更规划往南延伸至新庄、板桥地区,扩大服务路网,提供民众准点性与舒适性之大众运输系统,扶植国内厂商达成国车国造之目标。 五股泰山轻轨总经费为219.79亿元,可行性研究获交通部审查通过后,后续争取于2020年获行政院核定,接续办理综合规划、环境影响评估及都市计画变更作业,预计综合规划报告核定后6年完工。【本文获得 「MyGonews」授权刊登】原文在此

MyGonews五泰轻轨可行性研究 获交通部审查通过

▲鸿海土城总部。(图/记者姚惠茹摄)

鸿海补充,金蟾捕鱼出大分技巧针对员工眷属方面,透过「鸿海人健康照护网」计划照护鸿海人的下一代,今年宣布鸿海法人旗下员工将加码0到3岁的育儿奖励金扩大到6岁(含未满7岁),只要符合条件的员工,在宝宝呱呱坠地之后,每个月可以领到1.5万元,让公司一路协助每位鸿海宝宝成长到满7岁为止。

鸿海强调,除了员工、眷属照护之外,鸿海内部规划办理各类专业、管理、通识课程及一系列的讲堂活动,提供完善培训机制及职涯发展机会,并针对三大产业及三大核心技术提供充分培训,透过多元灵活的战略培训计划,让每个人能在数位化浪潮中茁壮成长为新世代领导者。

鸿海名列职场新鲜人「理想头家」第4名 结合社群网路扩大征才管道

鸿海表示,为有效整合海内外人才招募,鸿海今年3月启用Linkedln企业专页,透过网路社群平台形式,建立对外沟通多元管道,并祭出百万年薪,瞄准电动车(EV)、数位健康(Digital Health)、机器人(Robotics)等三大未来产业方向,以及人工智慧(AI)、半导体(Semiconductor)及下世代行动通讯技术,三大关键核心技术领域关键人才,为集团下阶段成长建立人才库。

鸿海说明,为让员工未来家庭规划无后顾之忧,在个人职场尽情发挥,勇于挑战自我,鸿海在健康与福利方面同时有一系列完整规划,首先是优渥薪资待遇,大学毕业生起薪4.5万元以上、硕士毕业生起薪5.2万元以上、博士毕业生起薪6万元以上,鼓励优秀人才加入并挑战百万以上年薪。

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